5月23日，長春市綠園區委副書記、區長方述華以“四不兩直”方式到該區人力資源和社會保障局調研工作，了解重點工作推進情況，提出具體工作要求。

　　方述華了解了該局就業創業、人事人才、和諧勞動關系建設等重點工作落實情況，對各項工作取得的成果予以肯定。

　　針對下步工作，方述華要求，高標準高質量做好就業創業工作，就業創業工作是民生之本，要通過組織開展各類載體活動，最大限度調動各方力量，做實“政策宣講、技能培訓、社保穩崗”等工作，保障重點人群就業，筑牢民生保障底線。高標準高質量做好社會保障工作，社會保障業務政策性強，涉及到養老、醫療、就業等方方面面，要用足用好各項政策，真正惠及百姓改善民生，讓百姓享受到改革發展的成果。高標準高質量做好人事人才工作，人事人才工作事關發展大局，涉及每個人切身利益，要思大局、謀方略，做好專業技術人才管理、職稱評聘、人才選拔培養等工作。高標準高質量做好和諧勞動關系構建工作，勞動關系工作體現社會公平，要充分運用好勞動仲裁、勞動監察等政府力量，切實維護好勞動者的合法勞動權益。高標準高質量做好公共服務工作，在人才、就業等領域找準角色定位，當好“服務員”“貼心人”，不斷提升滿意度。高標準高質量做好各類培訓工作，要常思發展之策，常存爭優之志，將技能培訓、就業培訓、創業培訓等各類培訓工作做精做實，打造人社“品牌”，擦亮人社“名片”。

　　方述華指出，人社工作體量大、任務重，要致力攻克發展難題，“保持本色，擦亮底色，增添亮色”，以“立示范、做表率、樹標桿”的精神爭先創優、干事創業，推動人社工作高質量發展。(高龍安)